注册公司常见问题

当前位置: 首页 > 注册公司常见问题 > 文章正文
公司员工辞职管理制度
来源:http://www.gszcwz.com    日期: 2014-10-20 09:24:19    点击率: 699     文字大小:      

公司员工辞职管理制度

1.辞职程序。
(1)员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》,提出辞职请求。
(2)部门经理与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。
(3)辞职员工填写《辞职申请表》,经部门经理、中心总监签署意见审批。
(4)员工辞职申请获准,则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。
(5)在所有必需的离职手续办妥后,到财务中心财务部领取工资。
(6)公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。
2.辞职管理。
(1)辞职员工应移交的工作及物品主要有以下一些。
A 公司的文件料、电脑。
B 公司的项目资料。
C 公司办公用品。
D 公司工作证、名片、识别证、钥匙。
E 公司分配使用的车辆、住房。
F 其他属于公司的财物。
(2)清算财务部门的领借款手续。
(3)转调人事关系、档案、保险关系。
(4)辞职人员若到竞争对手公司就职,应遵守《保密协议》规定,并迅速交出使用、掌握的公司专有资料。
(5)辞职人员不能亲自办理离职手续时,应寄回有关公司物品,或请人代理交接工作。如出现法律问题相关责任应由辞职员工本人承担。

 

上一篇: 上海代理公司注册在奉贤的政策扶持

下一篇: 购进货物不符合规定增值税专用发票如何处理?

本公司常年代理注册外资公司注册合资公司上海自贸区注册公司等一站式工商登记服务,代理注册公司咨询热线:021-54270162

© 2005-2020  上海骞隆企业管理有限公司版权所有 侵权必究  沪ICP备16014175号-3 地址:上海徐汇中山西路1919号A座602室  电话:021-54270162 021-54271635  网站地图  
上海骞隆企业管理有限公司常年提供上海注册公司注册上海公司上海公司注册等工商注册登记服务!