注册公司常见问题

当前位置: 首页 > 注册公司常见问题 > 文章正文
公司员工辞职/离岗/离职管理制度
来源:http://www.gszcwz.com    日期: 2014-10-10 10:19:54    点击率: 650     文字大小:      

公司员工辞职/离岗/离职管理制度

1.辞职。
(1)员工因个人原因提出辞职,须提前一个月以书面通知的方式,经部门经理审批,报人力资源部备案,主管副总签字后可办理离职手续。
(2)员工因个人原因辞职,公司将停止其自离职日起的一切待遇及福利(包括社会保险、住房公积金、档案管理费等)。
(3)除特殊情况外,员工工资、奖金只计发到离职日。
2.擅自离岗。
(1)员工未经书面批准而擅自离开工作岗位2天或以上的行为,或辞职、辞退未在规定时间内办完离职手续者,视为擅自离岗。
(2)员工擅自离岗后,其所在部门必须在确认员工擅自离岗之日起1个工作日内书面通知人力资源部。对于擅自离岗员工,公司将按该员工严重违反劳动合同和公司制度情况严肃处理,冻结其相关结算手续的办理,同时公司视损害情况采取相应措施追究其责任。
3.员工离职时,应履行下列手续。
(1)移交承担的工作、合同、重要文件、商业秘密、技术资料等。
(2)结清欠款和预借款。
(3)经签字确认的工作移交清单。
(4)退还工卡、《员工手册》、固定资产和其他公司财物。
(5)对特定岗位人员(如管理层、重要技术、核心业务、财务等)离职,应遵循《劳动合同》中第九条保密义务相关规定,必要时,公司应进行离职审计。
(6)离职手续未清而擅自离岗者,公司扣发当月工资、奖金,有造成损失的,公司有权追究其责任。

上一篇: 上海代理公司注册在奉贤的政策扶持

下一篇: 公司员工培训组织部门

本公司常年代理注册外资公司注册合资公司上海自贸区注册公司等一站式工商登记服务,代理注册公司咨询热线:021-54270162

© 2005-2020  上海骞隆企业管理有限公司版权所有 侵权必究  沪ICP备16014175号-3 地址:上海徐汇中山西路1919号A座602室  电话:021-54270162 021-54271635  网站地图  
上海骞隆企业管理有限公司常年提供上海注册公司注册上海公司上海公司注册等工商注册登记服务!